Существует несколько вариантов, каждый из которых соответствует этому термину.

Самый правильный вариант это компания, которая отбирает, учит трейдеров и дает им свой собственный капитал.

То есть трейдер ни-че-го не платит. В его задачу входит реализация хороших сделок. С прибыли он получает процент (так называемый PAYOUT). Все издержки и риски, связанные с торговлей каждого трейдера компания берет на себя.

Стоит понимать, что раз такое количество плюсов, то и требования к будущим работникам выставляет проп-компания. Иными словами: жесткий отбор. И это нормальная практика для такой схемы работы. Причем критериями могут быть как возраст, так и психологические аспекты. Собственник капитала сам решает, что он хочет. И это разумно.

ССЫЛКА НА ОТБОР В НАШ  LIVE ПРОП.

ССЫЛКА НА  ONLINE ОТБОР!

Второй вариант более популярен в реалиях России.

Это схема, когда клиент заносит залоговый депозит на торговлю и получает возможность почти ничем неограниченного доступа к капиталу. В рамках своего залога. Сама проп-компания НЕ ОКАЗЫВАЕТ БРОКЕРСКИХ УСЛУГ, тк сама является клиентом брокера. Торговля ведется на средства компании. Дополнительные плечи при этом не берутся, что обеспечивает устойчивость проп-компании.

В нашей компании мы позволяем под риски трейдера набирать статистику для получения капитала в управление, с постепенным переходом в полностью первый вариант.

Но часто есть полезные сервисы, важность которых сложно переоценить:

  • Риск-менеджер
  • Атмосфера коллектива
  • Онлайн и live мероприятия
  • Спонсируемые счета

Стоит понимать отличие от первого варианта: рисков компания не несет никаких! Они полностью компенсируются трейдером по результатам его торговли. При такой схеме можно расчитывать на высокий пейаут, ведь большая часть рисков на стороне трейдера. Фактически он получает в пропе сервисы, которые невозможно получить в стандартном брокерском сервисе.

ССЫЛКА НА ФОРУМ!

 

Существует и третий вариант…

Самый обычный сервис, по продаже услуг. То есть некий инициативный человек становится агентом. И перепродает сервисы и тарифы одного или наскольких брокерских домов. это нормально, но стоит понимать , что здесь вряд ли речь идет о сообществе. Тк группа малознакомых клиентов вряд ли создат атмосферу коллектива. Важна общая цель и принципы, которые делают команду командой.

Вывод: каждый из вариантов работы имеет право на жизнь, но стоит понимать, что именно необходимо Вам.